Khối Nhân Sự & Vận Hành
2 lượt xem
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược nhân sự, thu hút nhân tài kinh doanh bất động sản và xây dựng văn hóa doanh nghiệp kỷ luật, gắn kết và hiệu quả cao.
- Quản lý toàn diện các mảng: Tuyển dụng (TA), Đào tạo (L&D), Tiền lương & Phúc lợi (C&B) và Hành chính quản trị văn phòng.
- Xây dựng khung năng lực, hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) đồng bộ cho toàn tập đoàn.
- Xây dựng và hoàn thiện quy chế, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể tuân thủ Luật Lao động.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc Tâm lý học.
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự tại các công ty BĐS quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Nắm vững phương pháp tính lương hoa hồng kinh doanh lũy tiến, cơ chế thưởng nóng và giữ chân nhân tài.
Quyền lợi & Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: 30.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng hiệu quả hoạt động hàng năm.
- Gói khám sức khỏe định kỳ VIP, du lịch cùng Ban Lãnh đạo cấp cao.
Đối tượng tuyển dụng
- Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi, thấu hiểu tâm lý nhân sự kinh doanh, có kỹ năng lắng nghe và kết nối tuyệt vời.
Thời gian & Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Thứ Hai đến Thứ Sáu (8h30 – 17h30).
Địa chỉ làm việc
TP. Hồ Chí Minh
Quy trình ứng tuyển
Các bước tuyển dụng chuẩn hóa và minh bạch tại Phoenix Real Estate
1
Nộp hồ sơ
Website / Email
2
Sàng lọc CV
Trong 24-48h
3
Phỏng vấn
Trực tiếp / Online
4
Nhận việc
Ký offer & Onboard